La Fondazione Compagnia San Paolo intende favorire e sostenere processi di sviluppo organizzativo del terzo settore con la pubblicazione di questo bando. Le presenti linee descrivono le modalità che regolano questo strumento di intervento orientato all’innovazione, alla sostenibilità e all’autonomia, che mira a consolidare la cultura e le competenze su sostenibilità e innovazione, con l’obiettivo di aumentare la capacità di diventare leve di sviluppo e di generare un impatto positivo, diffuso e duraturo su cittadini, lavoratori e società.
In particolare, la Fondazione è interessata a sostenere progetti che:
- identifichino in modo chiaro la strategia e gli obiettivi strategici di sviluppo organizzativo dell’ente, nel quadro di un’analisi organizzativa che definisca i bisogni nelle diverse dimensioni organizzative (as is);
- a partire dalla strategia, definiscano il piano di sviluppo pluriennale che comprenda e declini compiutamente i nuovi progetti e le nuove azioni dell’ente (innovazioni di processo e di prodotto-servizio) abilitate grazie al processo di trasformazione (to be);
- indichino e quantifichino in un progetto esecutivo le risorse umane, tecniche, organizzative ed economiche necessarie ad attivare e realizzare la strategia di sviluppo;
- comprendano attività di formazione per lo sviluppo della cultura e l’aumento delle competenze coerenti con la strategia, contemplando un adeguato ingaggio e l’ampia partecipazione di tutti i livelli dell’organizzazione;
- aumentino l’impatto atteso e il valore sociale dell’azione dell’ente sul benessere degli utenti, dei lavoratori e della comunità territoriale, ampliando la loro capacità di essere leve di sviluppo per il territorio in cui operano e portarvi benefici diffusi e duraturi.
Il Bando rimarrà aperto fino al 31 Dicembre 2024 da considerarsi data ultima per la presentazione di interesse
Ulteriori informazioni sul regolamento, linee guida e fasi del bando sono disponibili al seguente link
